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      招賢納士

      人才戰略

      “沒有優秀而合適的人力資源作支撐以及沒有有效地挖掘和開發人力資源潛能的企業是沒有生命力的企業”,所以人才是公司之本、是企業資源。


      以人為本,德才兼備

      人力資源是企業發展的資源,公司堅持人性化的管理思想,為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進行考核,希望有更多德才兼備的人加入到我們的團隊中,我們相信只有品德優秀的人才能將能力發揮的更好。


      品格第一,忠誠為要

      公司對現有員工進行定期的思想教育,注重對員工品格的培養,培養員工的責任感和忠誠度,使公司員工在思想上和行動上保持高度的一致性,不斷激發員工的潛能和工作熱情。


      能力為先,貢獻最重

      在對員工工作成績的考核和評價方面,公司相信能否做好本職工作能力是先決條件,只有具備一定的工作能力,才有可能將工作做好。另一方面,用事實說話,是否對公司發展做出貢獻是公司在考核員工時的最重要標準。


      外引內育,用人所長

      公司通過招聘會、網絡等渠道,常年在全國各地招聘各類中、高級營銷、管理及技術人才,并定期對現有員工進行培訓,并根據員工的實際情況進行崗位調整和工作安排,做到人盡其用,揚長避短。


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